دانلود پاورپوینت انگيزش و خشنودي شغلي در 45 اسلاید کاربردی و کاملا قابل ویرایش

مطالب دیگر:
📎مبانی نظری رابطه بین فاصله قدرت و رهبری معنوی مدیران📎پروپوزال رابطه بین فاصله قدرت و رهبری معنوی مدیران📎پرسشنامه رابطه بین فاصله قدرت و رهبری معنوی مدیران📎پاورپوینت آشنایی با حمام علی قلی آقا اصفهانی📎پاورپوینت معماری حمام فین کاشان (تمامی پلان ها-عکس های کل بنا – تحلیل بنا)📎پیش بینی میزان انطباق رفتار مدیران با سبک رهبری معنوی از طریق نمره فاصله قدرت📎مبانی نظری پیش بینی میزان انطباق رفتار مدیران با سبک رهبری معنوی از طریق نمره فاصله قدرت📎پروپوزال پیش بینی میزان انطباق رفتار مدیران با سبک رهبری معنوی از طریق نمره فاصله قدرت📎پرسشنامه پیش بینی میزان انطباق رفتار مدیران با سبک رهبری معنوی از طریق نمره فاصله قدرت📎پاورپوینت تصميم‌گيري در مديريت و فرايند تحليل سلسله مراتبي(AHP )📎خرید دین در معاملات بانکی📎خرید، اعتبار و آثار دین در نظام بانکی در فقه و حقوق📎بررسی فقهی حقوقی خرید و اعتبار دین و تطبیق آن با نهادهای مشابه📎خرید دین در فقه و حقوق بانکی ایران📎ماهيت خريد دين و مقايسه آن با نهادهاي مشابه با بررسی در حقوق داخلی و خارجی📎بررسی فقهی و حقوقی اعتبار قرارداد خريد دين📎آثار قرارداد خريد دين در حقوق داخلی و تجارت بین الملل📎خرید دین در نظام بانکداری اسلامی📎غرر در معاملات از دیدگاه فقه امامیه و فقه شافعی📎حکم معامله غرری از منظر فقه امامیه و شافعیه📎مطالعه تطبیقی غرر در معامله در فقه اسلامی📎بررسی غرر و مفاهیم مشابه آن با بیان آرا فقها امامیه و شافعی📎قاعده غرری و منابع آن📎فلسفه وجودی و منابع قاعده غرر و حکم معاملات غرری در فقه امامیه و شافعی📎مبانی و مستندات قاعده غرر و معيار تشخيص آن در معامله از نگاه فقهای امامیه و شافعی

با ما باشید با یکی دیگر از فایل های قابل دانلود با عنوان : دانلود پاورپوینت انگيزش و خشنودي شغلي در 45 اسلاید کاربردی و کاملا قابل ویرایش
کلمات کلیدی فایل: رفتار,اهداف,ارزش,نیاز,نگرش,دانش,مهارت

برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنیدجزییات بیشتر+دانلود

در این پروژه پاورپوینت انگيزش و خشنودي شغلي در 45 اسلاید کاربردی و کاملا قابل ویرایش به طور جامع و کامل همراه با شکل و تصاویر و نمودار طبق موارد زیر ارایه شده است:


1- هدف از اين ارايه


2- مردم چرا و چطور و براي چه كار مي كنند؟


3- چرا بعضي ها از كارشان راضيند و چرا بعضي ها نه؟


4- ايا رضايت موضوعي مربوط به كار است يا شخصي؟


5- رضايت و نارضايتي چه شكلي دارد و چطور خود را نشان مي دهند؟


6- آيا رضايت و نارضايتي حد و ميزان دارد؟


7- اشتباهات رايج سازمانها/مديريتها در راضي نگاه داشتن كارمندانشان چيست


8- توقعات پايه كاركنان براي راضي بودن چيست؟


9- نمودار تفاوت دیدگاه کارکنان قدیمی و جوان به کار






برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنیدجزییات بیشتر+دانلود
رفتار,اهداف,ارزش,نیاز,نگرش,دانش,مهارت